Tem idade para começar a aprender programação?

Não tem idade para começar, porém é necessário atentar-se a alguns fatos!

• Vai demorar de 6 meses a 2 anos para você conseguir seu primeiro emprego fixo.

• Muitas pessoas estão querendo entrar na área, acreditando que é fácil arrumar emprego ou que vão ganhar altos salários. Não é bem assim — em grande maioria vão ficar sem emprego, porque saem atropelando os estudos, querendo atalho para tudo, resposta mágica para tudo e não aprendem o que precisam de verdade.

• Tivemos um boom por causa da pandemia, e agora estamos voltando ao normal (muitas vagas fechadas, algumas pessoas demitidas, os famosos layoffs do começo de 2023).

• Seu primeiro emprego, e provavelmente segundo e terceiro, vão te pagar pouco. Vaga de júnior não é pra ganhar dinheiro — é pra aprender como funcionam as empresas (hierarquia, prazos, projetos, cerimônias, rotinas, etc).

• Seu salário vai ser o mesmo de um garoto(a) de 18 a 22 anos, que mora com os pais e não tem contas para pagar. Não é porque você vai ter 30–40 anos que o salário vai ser o que uma pessoa dessa idade precisaria ganhar para sustentar uma casa/família. Salário de primeira oportunidade gira entre um salário mínimo (SM) e R$ 3k — depois de 6 meses a 1 ano nessa vaga você já consegue ir para vagas de R$ 2k a R$ 4,5k.

• Você vai ser júnior, depois que arrumar o primeiro emprego, de 3 a 5 anos e só então vai virar pleno. Cuidado com empresas que promovem a cada 6 meses/1 ano mas continuam pagando pouco — elas só estão promovendo para segurar você pelo ego, sabendo que dessa forma você não vai conseguir sair e ir para outra empresa com o mesmo nível de senioridade, criando um ciclo vicioso de controle e salário baixo.

• A média salarial de pleno é de R$ 6k a R$ 9k (CLT — ou multiplique por 1,8 para valores PJ) em SP.

• Ser programador/desenvolvedor não é ser codificador. Digitar código qualquer um faz — uma criança de 10, 12 anos que gosta da área hoje em dia já deve saber 2–3 linguagens de programação (eu comecei com 14 anos). Você vai competir com essas pessoas. Ser programador é identificar problemas e prover a solução (isso às vezes acontece sem digitar uma linha de código).

• Quantidade de tecnologias não define senioridade. Não se assuste se uma vaga de júnior te pedir 10, 15 coisas diferentes. Senioridade é sobre QUALIDADE e não QUANTIDADE.

• Se você tem por volta de 40 anos, esteja preparado: seu chefe provavelmente vai ter mais ou menos a metade da sua idade quando você entrar no mercado. Tem gente que não gosta ou não consegue lidar com isso. Se não for problema — sucesso.