Como é o mercado de trabalho para desenvolvedores (TI)

Veja neste artigo como é o mercado de trabalho para desenvolvedores/programadores (TI) atualmente (2024).

• Estágio precisa estar cursando ensino superior ou técnico (quase ninguém pega estágio de TI só com nível técnico, muito raro, pra não dizer impossível). Se o curso não se enquadra em nenhum dos dois, você não vai fazer um estágio — provavelmente é uma vaga “informal” (sem direitos e benefícios) ou talvez até uma vaga formal (CLT). Precisa ver em detalhes o que te prometeram.

• Estágio e vaga para primeiro emprego sempre foram escassos. Agora (2020 pra frente) tem muito mais gente querendo, ou seja, a concorrência para o que já era pouco aumentou. Vaga de sênior tem sobrando — você não vai virar sênior porque estudou mais ou porque fez mais cursos. Você vai virar sênior quando passar pelas experiências que aquela vaga X ou Y de sênior precisa. Muita gente vai passar 10, 15 anos trabalhando na área e mesmo assim não vai ser qualificada para aquela vaga.

• Saber programar é o mínimo, não o máximo para ser um programador. Só saber programar não vai te garantir emprego. Do mesmo modo que saber escrever não te faz escritor, saber fazer a própria comida não te faz chef de cozinha e etc.

• O mercado está aquecido há uns 10 anos ou mais. Com a pandemia inflacionou ainda mais, mas já estamos voltando ao normal. O problema é que teve muita gente que caiu de paraquedas (como sempre teve, mas muito mais agora) e esses vão ficar desempregados mesmo.

• Depois que você quebrar a barreira do primeiro emprego, você consegue arrumar emprego facilmente.

• São de 6 meses a 2 anos de estudo para adquirir o conhecimento necessário para um emprego fixo. Isso não significa que em 2 anos você vai estar empregado — você pode não ter capacidade de absorver ou demonstrar o conhecimento estudando 3, 4, 5 anos e continuar desempregado. Assim como você pode conseguir um emprego em 3 meses (já vi relatos, mas não sei se eram reais nem o que a pessoa considerou como “3 meses”).

• Muitas empresas ainda pedem diploma ou que pelo menos esteja cursando, muitas outras não. Você vai concorrer com essa galera, então se não vai fazer o curso superior, precisa se destacar de outra forma.

• Salário de primeiro emprego varia de R$ 1,5k (ou o SM vigente — SM = salário mínimo) até uns R$ 3k (se for CLT; se for PJ, multiplique por 1,8). A partir do segundo emprego, sendo júnior, você vai receber entre R$ 2k e R$ 4,5k. Você vai ser júnior em média de 3 a 5 anos, só então vai virar pleno — desconsiderando empresas pequenas que promovem ano a ano com pequenos aumentos só para alimentar o ego e segurar o funcionário com salário baixo. Existem vagas de JR de R$ 6,5k CLT, mas esse tipo de vaga geralmente não é para primeiro emprego nem para pessoas preocupadas com emprego/salário — são para quem já estuda programação desde a infância/adolescência e faz por amor à área.

• Senioridade não é definida por QUANTIDADE e sim por QUALIDADE.

• Pleno vai ganhar por volta de R$ 6k a R$ 9k CLT (ou o valor CLT multiplicado por 1,8 se for PJ).

• Sênior não depende só de tempo, mas de diversas outras coisas — não dá para estimar quando alguém vai virar sênior como dá com pleno. O salário de um sênior em SP gira em torno de R$ 12k a R$ 18k CLT.

• Se você falar inglês, consegue vaga remota pagando inicialmente uns US$ 3k (a partir do momento que for pleno), o que daria uns R$ 15k PJ — praticamente a mesma coisa que ganhar R$ 8,3k CLT. Raramente uma vaga remota para a América Latina vai pagar o mesmo que paga para um local, a ideia é baratear os custos mesmo (a menos que você faça algo muito específico que poucas pessoas fazem e interesse para aquela vaga/empresa, aí você vai receber o mesmo que um local, mesmo remoto).

• Se você estiver disposto e conseguir uma vaga fora do Brasil, aí já vai ter outra vida, com salário e qualidade de vida bem melhor.